ste conteúdo entra em vigor a partir de sua publicação.
CAPÍTULO 1 - Regras de Empenhamento;
Todo militar que se junta a Polícia DSI concorda automaticamente com todas as Regras de Empenhamento.
Ao desrespeitar alguma regra, o militar sofrerá punições, sendo julgado e sentenciado pela equipe da Corregedoria da CTI.
ARTIGO 1. Siga a Habbo Etiqueta cumprindo com as regras estabelecidas pela Corporação Sulake enquanto no Hotel, aplicando-se juntamente com os Termos de Uso.
ARTIGO 2. Respeite todos os usuários cumprindo com a HE (Habbo Etiqueta). Em todas as ocasiões mantenha o profissionalismo, sendo imparcial e respeitoso dentro ou fora das propriedades da polícia.
ARTIGO 3. Nunca faça "spam, inundações, flood" ou outro meio de propaganda, seja dentro ou fora das propriedades da polícia.
ARTIGO 4. Nunca peça/ implore por treinamentos, promoções, direitos ou pagamentos.
- Treinamentos são aplicados pelos Guias, Professores e pela Comissão;
- Promoções são atribuídas pelos Oficiais;
- Direitos são entregues a militares de confiança com a patente de Capitão acima;
- O pagamento é entregue todo final de mês pelos membros da Presidência.
ARTIGO 5. Seja fiel a Polícia CTI e mantenha o sigilo. Ao envolver-se em outra policia ou organização, irá negligenciar os valores de fidelidade, sendo demitido, banido e tendo seu nome adicionado ao mural da vergonha.
ARTIGO 6. Mantenha-se com elevados padrões fora e dentro das propriedades da polícia. Respeite seus superiores e inferiores, ajudando seus inferiores e procurando sempre aprimorar seus conhecimentos com seus superiores.
ARTIGO 7. A Habbo Etiqueta nos ensina que coisas destinadas a ferir outra pessoa é um ato que viola os nossos valores, assim, nunca use palavras de baixo-calão ou linguagem depreciativa, envolvendo sexo, preferência sexual, raça, credo ou religião dentro ou fora das propriedades da polícia. Ao praticar esses atos de violência, irá negligenciar os valores da Ética, sendo demitido, banido e tendo seu nome adicionado ao mural da vergonha.
ARTIGO 8. Esteja sempre devidamente fardado com missão, uniforme e emblema enquanto nas propriedades da polícia. É totalmente proibido ficar no saguão (lado de fora da base) sem contribuições trabalhistas; Todo militar da DSI tem a obrigação de cumprir com os requisitos aplicados para sua patente.
ARTIGO 9. Sempre permaneça conectado no fórum enquanto estiver nas propriedades da polícia.
ARTIGO 10. É explicitamente proibido a ocultação do ''último login'' (deixando seu habbo no modo offline). Caso isso aconteça, o militar será demitido sem aviso prévio.
CAPÍTULO 2 - Constituição-Geral;
ARTIGO 1. O Departamento de Segurança Investigativo é uma sociedade formada por policiais voluntários que se destinam a servir, prestar serviços e quaisquer promoções beneficentes e festivas do Habbo Hotel.
ARTIGO 2. A nossa Polícia vem com o intuito de combater o crime e promover a etiqueta e a boa conduta para os novos usuários do Hotel. Visamos a paz e a esperança para cada dia tornarmos esse jogo mais divertido e seguro.
CAPÍTULO 3 - Conjunto Hierárquico;
ARTIGO 1. O Departamento de Segurança Investigativo detém de duas pirâmides hierárquicas, uma dedicada aos cargos executivos e outra aos cargos militares.
ARTIGO 2. Hierarquia é a ordem baseada na divisão em níveis de poder ou importância, de forma que um nível inferior é sempre subordinado a um nível superior.
ARTIGO 3. Hierarquia militar:
→ INFERIORES:
- Recruta;
- Soldado;
- Cabo;
- Sargento;
- Subtenente;
- Aspirante a Oficial;
- Tenente;
- Capitão;
- Major;
- Tenente-Coronel;
- Coronel;
→ SUPERIORES:
- Inspetor;
- Inspeto-Chefe;
- Comandante;
- Comandante-Geral;
- Supremo;
- Vice-Presidente;
- Presidente;
Art3|1. Dentro da hierarquia militar inferior existem algumas subdivisões, sendo:
Praças Especiais: Subtenentes e Aspirantes a Oficiais;
Oficiais Subordinados: Tenentes;
Oficiais Intermediários: Capitães e Majores;
Oficiais Superiores: Tenente-Coronéis e Coronéis;
ARTIGO 4. Hierarquia executiva e o preço de seus cargos:
→ INFERIORES:
- Sócio; 3 câmbios
- Agente; 5 câmbios
- Advogado; 10 câmbios
- Coordenador; 25 câmbios
- Embaixador; 45 câmbios
- Administrador; 65 câmbios
- Escrivão; 95 câmbios
- Investigador; 135 câmbios
→ SUPERIORES:
- Delegado; 235 câmbios
- Staff; 400 câmbios
- Staff Geral; 650 câmbios
- Líder; 830 câmbios
- Líder Geral; (Mérito)
- Chanceler; (Mérito)
Art4|1. Na hierarquia paga o cargo de Delegado que equivale à Coronel é considerado Superior.
ARTIGO 6. Equivalência da hierarquia militar com a paga:
→ Inferiores:
- Cabo|Sócio;
- Sargento|Agente;
- Subtenente|Advogado;
- Aspirante a Oficial|Coordenador;
- Tenente|Embaixador;
- Capitão|Administrador;
- Major|Escrivão;
- Tenente Coronel|Investigador;
- Coronel|Delegado;
→ Superiores:
- Inspetor|Staff;
- Inspetor Chefe|Staff Geral;
- Líder|Comandante;
- Líder Geral| Comandante Geral;
- Supremo|Chanceler;
ARTIGO 7. Todo militar, independentemente da patente ou equivalência militar, tem a obrigação de respeitar Inferiores e Superiores.
[/color][/font]
CAPÍTULO 4 - Sistema de Promoções|Punições;
ARTIGO 1. Sempre que for promover, rebaixar, advertir ou demitir, deve-se usar o comando Apresentar-se, usado apenas em Sargentos instruídos +.
ARTIGO 2. Todas as respostas aos tópicos de Promoções ou Punições devem seguir o modelo de publicação especificado na primeira mensagem do tópico.
ARTIGO 3. Toda Promoção ou Punição deve ser postada em seu devido tópico.
ARTIGO 4. Apenas um membro da Liderança dos Supervisores de Promoção ou um membro do Alto-Comando tem permissão para efetivar uma demissão.
ARTIGO 5. Somente a Liderança dos Supervisores de Promoção ou os membros do Alto-Comando possuem permissão para cancelar uma Promoção|Advertência|Rebaixamentos|Demissões irregulares caso tenham provas dos erros cometidos.
ARTIGO 6. Punição é o ato de punir, dentro do Departamento as punições são Advertências|Demissões|Rebaixamentos.
→ A Advertência Verbal deve ser aplicada em todos os cargos em casos de:
- Ausentar-se por um curto período de tempo (30 segundos +);
- Assumir|deixar alguma função sem a devida permissão do comando central;
- Ausentar-se ou permanecer bloqueando alguma passagem em quartos privados da CPO por um período de tempo;
- Permanecer no pátio de entrada da base por um período de tempo;
- Brincadeiras ou conversas paralelas dentro de base;
- Quando um policial não cumprir com seu trabalho corretamente;
- Adentrar ao QG sem grupo referente a patente favoritado;
- Possuir no perfil um grupo de outra polícia ou organização.
→ A Advertência Escrita deve ser aplicada em Subtenentes+ casos de:
- Ausentar-se por três dias do Habbo Hotel sem um AVAL concedido pelo Alto-Comando;
- Houver falsificação de patente|treinamento;
- Adentrar no Quartel-General sem missão, emblema ou farda referente ao cargo;
- Quando houver desrespeito entre superior ou inferior;
- Promover o mesmo policial duas vezes seguida;
- Recusar-se a dar aula|treinos, ou ainda, a assumir alguma função por motivo torpe.
→ A Advertência Apresentar-Armas deve ser aplicada em Sargentos com TB+ em casos de:
- Ausentar-se em qualquer função por um curto período de tempo (15 segundos) sem justificativa;
- Quando houver ausência no Quartel-General três vezes, mesmo fora de alguma função;
- Movimentar-se|Falar durante o Sentido;
- Não cumprir corretamente com seu trabalho, tendo erros repetidamente;
- Floodar o nome de seus superiores;
- Trocar|mudar de uniforme|visual dentro de base.
→ Um Rebaixamento deve ser aplicado em Cabos+ em casos de:
→ Uma Demissão deve ser aplicada em todos os cargos em casos de:
ARTIGO 7. O comando Apresentar-Armas não poderá ultrapassar 10 minutos, mesmo levando em conta acréscimos por erros.
ARTIGO 8. Um policial não pode promover um outro militar duas vezes seguidas.
ARTIGO 9. Devem ser apresentados motivos concretos, tanto para Promoções|Punições.
ARTIGO 10. Somente Supremo acima pode atribuir duas promoções a um mesmo policial simultaneamente.
ARTIGO 11. Apenas Comandantes Gerais acima podem atribuir duas advertências a um mesmo policial simultaneamente.
ARTIGO 12. Apenas Comandantes acima podem pedir que postem uma Promoção|Punição por ele.
ARTIGO 13. Apenas Tenente Coronéis acima podem aplicar uma advertência escrita sem permissão.
ARTIGO 14. Apenas Tenentes acima podem aplicar uma advertência verbal ou apresentar-armas.
ARTIGO 15. Apenas Coronéis acima podem aplicar um rebaixamento sem permissão.
ARTIGO 16. Apenas Inspetores acima com a consulta de um Comandante podem aplicar uma demissão.
ARTIGO 17. A cada punição injusta, o autor será punido com o mesmo procedimento (em casos de demissão não é o mesmo).
ARTIGO 18. Todo cargo deve possuir medalha para promover.
ARTIGO 19. Apenas um Comandante acima pode conceder a permissão para um cargo pago promover.
ARTIGO 20. Promoção é o ato de promover, dentro do Departamento existem limites para cada promoção.
→ Promoção de hierarquia Militar para Militar:
- Tenente promove Soldado a Cabo;
- Capitão promove Cabo a Sargento;
- Major promove Sargento a Subtenente;
- Tenente Coronel promove Subtenente a Aspirante a Oficial;
- Coronel promove Aspirante a Oficial a Tenente;
- Inspetor promove Tenente a Capitão;
- Inspetor Chefe promove Capitão a Major;
- Comandante promove Major a Tenente Coronel;
- Comandante Geral promove Tenente Coronel a Coronel;
- Supremo|Vice-Presidente|Presidente promovem livremente.
→ Promoção de hierarquia Militar para Paga:
- Capitão promove Sócio a Agente;
- Major promove Agente a Advogado;
- Tenente Coronel promove Advogado a Coordenador;
- Coronel promove Coordenador a Embaixador;
- Inspetor promove Embaixador a Administrador;
- Inspetor Chefe promove Administrador a Escrivão;
- Comandante promove Escrivão a Investigador;
- Comandante Geral promove Investigador a Delegado;
- Supremo|Vice-Presidente|Presidente promovem livremente.
→ Promoção de hierarquia Paga para Paga:
- Administrador promove Sócio a Agente;
- Escrivão promove Agente a Advogado;
- Investigador promove Advogado a Coordenador;
- Delegado promove Coordenador a Embaixador;
- Staff promove Embaixador a Administrador;
- Staff Geral promove Administrador a Escrivão COM PERMISSÃO;
- Líder promove Escrivão a Investigador COM PERMISSÃO;
- Líder Geral promove Investigador a Delegado;
- Chanceler promove livremente.
→ Promoção de hierarquia Paga para Militar:
- Embaixador|Administrador promove Soldado a Cabo;
- Escrivão promove Cabo a Sargento;
- Investigador promove Sargento a Subtenente;
- Delegado promove Subtenente a Aspirante a Oficial;
- Staff|Staff Geral promove até Capitão;
- Líder promove até Tenente Coronel;
- Líder Geral promove até Coronel;
- Chanceler promove livremente.
CAPÍTULO 5 - Grupos extras e suas permissões;
ARTIGO 1. Guias:
→ O objetivo principal da Equipe dos Guias é instruir os novos recrutas de forma rápida e geral sobre a polícia, além de capacitar Cabos, Aspirantes a Oficiais, Tenentes e Capitães para suas novas funções;
ARTIGO 2. Professores:
→ O objetivo principal da Equipe dos Professores é instruir os novos Sargentos e Subtenentes afim de capacitá-los para suas novas funções;
ARTIGO 3. Rondas:
→ O objetivo das Rondas é apresentar a Habbo Etiqueta aos novos usuários, além de também poder ser usada para divulgar a nossa Polícia;
ARTIGO 4. Treinadores:
→ O objetivo dos Treinadores é treinar os policiais para serem mais ágeis e competentes com brincadeiras e jogos ao fim de semana;
ARTIGO 5. Supervisores de Promoção:
→ O objetivo dos Supervisores de Promoção é realizar a conferência tanto no fórum quanto nos nossos emblemas, afim de evitar fakes e irregularidades dentro do departamento;
ARTIGO 6. Corregedoria:
→ O objetivo da Corregedoria é cuidar dos casos especiais de promoções|demissões|advertências|rebaixamentos, afim de auxiliar os Sp's na fiscalização e conclusão final de um problema;
ARTIGO 7. Marketing:
→ O objetivo do Marketing é realizar tarefas afim de divulgar a empresa e alegrar os policiais, juntamente com os treinadores, patrocinando eventos dentro do departamento;
ARTIGO 8. Auxiliares de Cargos Pagos:
- O objetivo dos Auxiliares de Cargos Pagos é aplicar os treinamentos necessários aos cargos pagos e manter a organização do grupo;
ARTIGO 9. Batalhão de Operações Policiais Especializadas:
→ O objetivo dos Cadetes do BOPE é manter a lotação dentro da base, além de aplicar treinamentos, contribuir inteiramente com notas, eventos e supervisão da Polícia.
ARTIGO 10. Comissão:
→ O objetivo da Comissão é aplicar a fase de testes aos Tenente Coronéis, avaliando se estão aptos ao cargo;
ARTIGO 11. Quando um membro de um grupo não conseguir cumprir com suas obrigações dentro da função, deverá apresentar tal justificativa a Liderança.
ARTIGO 12. Caso o policial não cumprir com suas obrigações e não apresentar justificativa a Liderança deverá ser retirado do grupo e ser impedido de entrar em outra função por um mês. Caso sair por vontade própria, e intervenção de entrada será de duas semanas (14 dias).
ARTIGO 13. A Liderança de cada grupo deve atribuir pontos e premiações aos melhores de cada semana e mês.
ARTIGO 14. Toda instrução|teste deve ser postada em seu devido tópico, e a página de conferência passada ao policial.
ARTIGO 15. Cada Líder tem permissão de ter até no máximo 4 auxiliares.
ARTIGO 16. Todo Líder deve cuidar do seu grupo, sendo proibido de ingressar em outra liderança.
ARTIGO 17. É obrigatório a partir de Aspirante a Oficial atuar no grupo dos Guias.
ARTIGO 18. Superiores poderão participar dos seguintes conjuntos de funções:
→ Três funções extras, fora Guia que é obrigatório.
→ Líder/ Vice-Líder de uma função, e duas outras funções extras.
→ Auxiliar da Liderança de uma função, e duas outras funções extras.
→ Auxiliar da Liderança de duas funções, e uma outra função extra.
ARTIGO 19. Inferiores poderão participar de até três funções extras, fora Guia que é obrigatório.
ARTIGO 20. Somente Tenente-Coronéis cima poderão participar da Liderança de uma função extra.
ARTIGO 21. Fora a Liderança, apenas a Presidência pode intervir nos grupos.
CAPÍTULO 1 - Regras de Empenhamento;
Todo militar que se junta a Polícia DSI concorda automaticamente com todas as Regras de Empenhamento.
Ao desrespeitar alguma regra, o militar sofrerá punições, sendo julgado e sentenciado pela equipe da Corregedoria da CTI.
ARTIGO 1. Siga a Habbo Etiqueta cumprindo com as regras estabelecidas pela Corporação Sulake enquanto no Hotel, aplicando-se juntamente com os Termos de Uso.
ARTIGO 2. Respeite todos os usuários cumprindo com a HE (Habbo Etiqueta). Em todas as ocasiões mantenha o profissionalismo, sendo imparcial e respeitoso dentro ou fora das propriedades da polícia.
ARTIGO 3. Nunca faça "spam, inundações, flood" ou outro meio de propaganda, seja dentro ou fora das propriedades da polícia.
ARTIGO 4. Nunca peça/ implore por treinamentos, promoções, direitos ou pagamentos.
- Treinamentos são aplicados pelos Guias, Professores e pela Comissão;
- Promoções são atribuídas pelos Oficiais;
- Direitos são entregues a militares de confiança com a patente de Capitão acima;
- O pagamento é entregue todo final de mês pelos membros da Presidência.
ARTIGO 5. Seja fiel a Polícia CTI e mantenha o sigilo. Ao envolver-se em outra policia ou organização, irá negligenciar os valores de fidelidade, sendo demitido, banido e tendo seu nome adicionado ao mural da vergonha.
ARTIGO 6. Mantenha-se com elevados padrões fora e dentro das propriedades da polícia. Respeite seus superiores e inferiores, ajudando seus inferiores e procurando sempre aprimorar seus conhecimentos com seus superiores.
ARTIGO 7. A Habbo Etiqueta nos ensina que coisas destinadas a ferir outra pessoa é um ato que viola os nossos valores, assim, nunca use palavras de baixo-calão ou linguagem depreciativa, envolvendo sexo, preferência sexual, raça, credo ou religião dentro ou fora das propriedades da polícia. Ao praticar esses atos de violência, irá negligenciar os valores da Ética, sendo demitido, banido e tendo seu nome adicionado ao mural da vergonha.
ARTIGO 8. Esteja sempre devidamente fardado com missão, uniforme e emblema enquanto nas propriedades da polícia. É totalmente proibido ficar no saguão (lado de fora da base) sem contribuições trabalhistas; Todo militar da DSI tem a obrigação de cumprir com os requisitos aplicados para sua patente.
ARTIGO 9. Sempre permaneça conectado no fórum enquanto estiver nas propriedades da polícia.
ARTIGO 10. É explicitamente proibido a ocultação do ''último login'' (deixando seu habbo no modo offline). Caso isso aconteça, o militar será demitido sem aviso prévio.
CAPÍTULO 2 - Constituição-Geral;
ARTIGO 1. O Departamento de Segurança Investigativo é uma sociedade formada por policiais voluntários que se destinam a servir, prestar serviços e quaisquer promoções beneficentes e festivas do Habbo Hotel.
ARTIGO 2. A nossa Polícia vem com o intuito de combater o crime e promover a etiqueta e a boa conduta para os novos usuários do Hotel. Visamos a paz e a esperança para cada dia tornarmos esse jogo mais divertido e seguro.
CAPÍTULO 3 - Conjunto Hierárquico;
ARTIGO 1. O Departamento de Segurança Investigativo detém de duas pirâmides hierárquicas, uma dedicada aos cargos executivos e outra aos cargos militares.
ARTIGO 2. Hierarquia é a ordem baseada na divisão em níveis de poder ou importância, de forma que um nível inferior é sempre subordinado a um nível superior.
ARTIGO 3. Hierarquia militar:
→ INFERIORES:
- Recruta;
- Soldado;
- Cabo;
- Sargento;
- Subtenente;
- Aspirante a Oficial;
- Tenente;
- Capitão;
- Major;
- Tenente-Coronel;
- Coronel;
→ SUPERIORES:
- Inspetor;
- Inspeto-Chefe;
- Comandante;
- Comandante-Geral;
- Supremo;
- Vice-Presidente;
- Presidente;
Art3|1. Dentro da hierarquia militar inferior existem algumas subdivisões, sendo:
Praças Especiais: Subtenentes e Aspirantes a Oficiais;
Oficiais Subordinados: Tenentes;
Oficiais Intermediários: Capitães e Majores;
Oficiais Superiores: Tenente-Coronéis e Coronéis;
ARTIGO 4. Hierarquia executiva e o preço de seus cargos:
→ INFERIORES:
- Sócio; 3 câmbios
- Agente; 5 câmbios
- Advogado; 10 câmbios
- Coordenador; 25 câmbios
- Embaixador; 45 câmbios
- Administrador; 65 câmbios
- Escrivão; 95 câmbios
- Investigador; 135 câmbios
→ SUPERIORES:
- Delegado; 235 câmbios
- Staff; 400 câmbios
- Staff Geral; 650 câmbios
- Líder; 830 câmbios
- Líder Geral; (Mérito)
- Chanceler; (Mérito)
Art4|1. Na hierarquia paga o cargo de Delegado que equivale à Coronel é considerado Superior.
ARTIGO 6. Equivalência da hierarquia militar com a paga:
→ Inferiores:
- Cabo|Sócio;
- Sargento|Agente;
- Subtenente|Advogado;
- Aspirante a Oficial|Coordenador;
- Tenente|Embaixador;
- Capitão|Administrador;
- Major|Escrivão;
- Tenente Coronel|Investigador;
- Coronel|Delegado;
→ Superiores:
- Inspetor|Staff;
- Inspetor Chefe|Staff Geral;
- Líder|Comandante;
- Líder Geral| Comandante Geral;
- Supremo|Chanceler;
ARTIGO 7. Todo militar, independentemente da patente ou equivalência militar, tem a obrigação de respeitar Inferiores e Superiores.
[/color][/font]
CAPÍTULO 4 - Sistema de Promoções|Punições;
ARTIGO 1. Sempre que for promover, rebaixar, advertir ou demitir, deve-se usar o comando Apresentar-se, usado apenas em Sargentos instruídos +.
ARTIGO 2. Todas as respostas aos tópicos de Promoções ou Punições devem seguir o modelo de publicação especificado na primeira mensagem do tópico.
ARTIGO 3. Toda Promoção ou Punição deve ser postada em seu devido tópico.
ARTIGO 4. Apenas um membro da Liderança dos Supervisores de Promoção ou um membro do Alto-Comando tem permissão para efetivar uma demissão.
ARTIGO 5. Somente a Liderança dos Supervisores de Promoção ou os membros do Alto-Comando possuem permissão para cancelar uma Promoção|Advertência|Rebaixamentos|Demissões irregulares caso tenham provas dos erros cometidos.
ARTIGO 6. Punição é o ato de punir, dentro do Departamento as punições são Advertências|Demissões|Rebaixamentos.
→ A Advertência Verbal deve ser aplicada em todos os cargos em casos de:
- Ausentar-se por um curto período de tempo (30 segundos +);
- Assumir|deixar alguma função sem a devida permissão do comando central;
- Ausentar-se ou permanecer bloqueando alguma passagem em quartos privados da CPO por um período de tempo;
- Permanecer no pátio de entrada da base por um período de tempo;
- Brincadeiras ou conversas paralelas dentro de base;
- Quando um policial não cumprir com seu trabalho corretamente;
- Adentrar ao QG sem grupo referente a patente favoritado;
- Possuir no perfil um grupo de outra polícia ou organização.
→ A Advertência Escrita deve ser aplicada em Subtenentes+ casos de:
- Ausentar-se por três dias do Habbo Hotel sem um AVAL concedido pelo Alto-Comando;
- Houver falsificação de patente|treinamento;
- Adentrar no Quartel-General sem missão, emblema ou farda referente ao cargo;
- Quando houver desrespeito entre superior ou inferior;
- Promover o mesmo policial duas vezes seguida;
- Recusar-se a dar aula|treinos, ou ainda, a assumir alguma função por motivo torpe.
→ A Advertência Apresentar-Armas deve ser aplicada em Sargentos com TB+ em casos de:
- Ausentar-se em qualquer função por um curto período de tempo (15 segundos) sem justificativa;
- Quando houver ausência no Quartel-General três vezes, mesmo fora de alguma função;
- Movimentar-se|Falar durante o Sentido;
- Não cumprir corretamente com seu trabalho, tendo erros repetidamente;
- Floodar o nome de seus superiores;
- Trocar|mudar de uniforme|visual dentro de base.
→ Um Rebaixamento deve ser aplicado em Cabos+ em casos de:
→ Uma Demissão deve ser aplicada em todos os cargos em casos de:
ARTIGO 7. O comando Apresentar-Armas não poderá ultrapassar 10 minutos, mesmo levando em conta acréscimos por erros.
ARTIGO 8. Um policial não pode promover um outro militar duas vezes seguidas.
ARTIGO 9. Devem ser apresentados motivos concretos, tanto para Promoções|Punições.
ARTIGO 10. Somente Supremo acima pode atribuir duas promoções a um mesmo policial simultaneamente.
ARTIGO 11. Apenas Comandantes Gerais acima podem atribuir duas advertências a um mesmo policial simultaneamente.
ARTIGO 12. Apenas Comandantes acima podem pedir que postem uma Promoção|Punição por ele.
ARTIGO 13. Apenas Tenente Coronéis acima podem aplicar uma advertência escrita sem permissão.
ARTIGO 14. Apenas Tenentes acima podem aplicar uma advertência verbal ou apresentar-armas.
ARTIGO 15. Apenas Coronéis acima podem aplicar um rebaixamento sem permissão.
ARTIGO 16. Apenas Inspetores acima com a consulta de um Comandante podem aplicar uma demissão.
ARTIGO 17. A cada punição injusta, o autor será punido com o mesmo procedimento (em casos de demissão não é o mesmo).
ARTIGO 18. Todo cargo deve possuir medalha para promover.
ARTIGO 19. Apenas um Comandante acima pode conceder a permissão para um cargo pago promover.
ARTIGO 20. Promoção é o ato de promover, dentro do Departamento existem limites para cada promoção.
→ Promoção de hierarquia Militar para Militar:
- Tenente promove Soldado a Cabo;
- Capitão promove Cabo a Sargento;
- Major promove Sargento a Subtenente;
- Tenente Coronel promove Subtenente a Aspirante a Oficial;
- Coronel promove Aspirante a Oficial a Tenente;
- Inspetor promove Tenente a Capitão;
- Inspetor Chefe promove Capitão a Major;
- Comandante promove Major a Tenente Coronel;
- Comandante Geral promove Tenente Coronel a Coronel;
- Supremo|Vice-Presidente|Presidente promovem livremente.
→ Promoção de hierarquia Militar para Paga:
- Capitão promove Sócio a Agente;
- Major promove Agente a Advogado;
- Tenente Coronel promove Advogado a Coordenador;
- Coronel promove Coordenador a Embaixador;
- Inspetor promove Embaixador a Administrador;
- Inspetor Chefe promove Administrador a Escrivão;
- Comandante promove Escrivão a Investigador;
- Comandante Geral promove Investigador a Delegado;
- Supremo|Vice-Presidente|Presidente promovem livremente.
→ Promoção de hierarquia Paga para Paga:
- Administrador promove Sócio a Agente;
- Escrivão promove Agente a Advogado;
- Investigador promove Advogado a Coordenador;
- Delegado promove Coordenador a Embaixador;
- Staff promove Embaixador a Administrador;
- Staff Geral promove Administrador a Escrivão COM PERMISSÃO;
- Líder promove Escrivão a Investigador COM PERMISSÃO;
- Líder Geral promove Investigador a Delegado;
- Chanceler promove livremente.
→ Promoção de hierarquia Paga para Militar:
- Embaixador|Administrador promove Soldado a Cabo;
- Escrivão promove Cabo a Sargento;
- Investigador promove Sargento a Subtenente;
- Delegado promove Subtenente a Aspirante a Oficial;
- Staff|Staff Geral promove até Capitão;
- Líder promove até Tenente Coronel;
- Líder Geral promove até Coronel;
- Chanceler promove livremente.
CAPÍTULO 5 - Grupos extras e suas permissões;
ARTIGO 1. Guias:
→ O objetivo principal da Equipe dos Guias é instruir os novos recrutas de forma rápida e geral sobre a polícia, além de capacitar Cabos, Aspirantes a Oficiais, Tenentes e Capitães para suas novas funções;
ARTIGO 2. Professores:
→ O objetivo principal da Equipe dos Professores é instruir os novos Sargentos e Subtenentes afim de capacitá-los para suas novas funções;
ARTIGO 3. Rondas:
→ O objetivo das Rondas é apresentar a Habbo Etiqueta aos novos usuários, além de também poder ser usada para divulgar a nossa Polícia;
ARTIGO 4. Treinadores:
→ O objetivo dos Treinadores é treinar os policiais para serem mais ágeis e competentes com brincadeiras e jogos ao fim de semana;
ARTIGO 5. Supervisores de Promoção:
→ O objetivo dos Supervisores de Promoção é realizar a conferência tanto no fórum quanto nos nossos emblemas, afim de evitar fakes e irregularidades dentro do departamento;
ARTIGO 6. Corregedoria:
→ O objetivo da Corregedoria é cuidar dos casos especiais de promoções|demissões|advertências|rebaixamentos, afim de auxiliar os Sp's na fiscalização e conclusão final de um problema;
ARTIGO 7. Marketing:
→ O objetivo do Marketing é realizar tarefas afim de divulgar a empresa e alegrar os policiais, juntamente com os treinadores, patrocinando eventos dentro do departamento;
ARTIGO 8. Auxiliares de Cargos Pagos:
- O objetivo dos Auxiliares de Cargos Pagos é aplicar os treinamentos necessários aos cargos pagos e manter a organização do grupo;
ARTIGO 9. Batalhão de Operações Policiais Especializadas:
→ O objetivo dos Cadetes do BOPE é manter a lotação dentro da base, além de aplicar treinamentos, contribuir inteiramente com notas, eventos e supervisão da Polícia.
ARTIGO 10. Comissão:
→ O objetivo da Comissão é aplicar a fase de testes aos Tenente Coronéis, avaliando se estão aptos ao cargo;
ARTIGO 11. Quando um membro de um grupo não conseguir cumprir com suas obrigações dentro da função, deverá apresentar tal justificativa a Liderança.
ARTIGO 12. Caso o policial não cumprir com suas obrigações e não apresentar justificativa a Liderança deverá ser retirado do grupo e ser impedido de entrar em outra função por um mês. Caso sair por vontade própria, e intervenção de entrada será de duas semanas (14 dias).
ARTIGO 13. A Liderança de cada grupo deve atribuir pontos e premiações aos melhores de cada semana e mês.
ARTIGO 14. Toda instrução|teste deve ser postada em seu devido tópico, e a página de conferência passada ao policial.
ARTIGO 15. Cada Líder tem permissão de ter até no máximo 4 auxiliares.
ARTIGO 16. Todo Líder deve cuidar do seu grupo, sendo proibido de ingressar em outra liderança.
ARTIGO 17. É obrigatório a partir de Aspirante a Oficial atuar no grupo dos Guias.
ARTIGO 18. Superiores poderão participar dos seguintes conjuntos de funções:
→ Três funções extras, fora Guia que é obrigatório.
→ Líder/ Vice-Líder de uma função, e duas outras funções extras.
→ Auxiliar da Liderança de uma função, e duas outras funções extras.
→ Auxiliar da Liderança de duas funções, e uma outra função extra.
ARTIGO 19. Inferiores poderão participar de até três funções extras, fora Guia que é obrigatório.
ARTIGO 20. Somente Tenente-Coronéis cima poderão participar da Liderança de uma função extra.
ARTIGO 21. Fora a Liderança, apenas a Presidência pode intervir nos grupos.
